Cộng đồng tin tức và mua sắm hàng công nghệ uy tín tại TpHCM » landmark.vn Cập nhật liên tục, kịp thời thông tin về sản phẩm công nghệ mới nhất tại TpHCM
Thị trường xklđ Nhật quyến rũ nhiều lao động Việt Nam
Nhật Bản Today – Các thị trường truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản, Trung Đông, Malaysia… vẫn không ngừng quyến rũ khoảng 88.000 lao động VN trong năm 2014.
Năm 2013, toàn quốc có 87.000 lao động sang các châu lục làm việc dành vị trí cao nhất là thị trường Đài Loan lắng nghe khoảng 46.000 lao động VN. Các thị trường quyến rũ nhiều lao động Việt Nam sang làm việc gồm Nhật Bản, Đài Loan, Trung Đông, Malaysia… chi phí xuất khẩu lao động nhật bản
Vậy những nước nào sẽ thu hút với số lượng lớn lao động VN trong năm 2014; nhóm ngành nghề nào cần nhiều lao động; mức thu nhập và khoảng chi phí bao nhiêu là những lỗi được với số lượng lớn lao động có nguyện vọng ra ngoại quốc làm việc nhiệt tình.
Sẽ tăng hạn thời gian làm công vụ tại Nhật từ ba lên năm năm
Ông Đàm Trung Bắc, Tổng Giám đốc hãng sản xuất Cổ phần Nhân lực toàn cầu (GMAS), phân tách: Dù trạng thái kinh tế tại các thị trường truyền thống tiếp nhận lao động bị tác động nhưng ý muốn tuyển dụng lao động vẫn duy trì mức độ khá. Tốp đầu thu hút lao động VN hiện giờ vẫn là thị trường Nhật Bản. Năm 2013, thị trường này đã lắng nghe khoảng 10.000 thực tập sinh Việt Nam. đòi hỏi tiếp nhận lao động từ các nghiệp đoàn từ Nhật rất rất đông, trong đó lớn nhất là nghề xây dựng, cơ khí, nấu thức ăn, nuôi trồng thủy sản… Thu nhập bình quân của mọi ngườidao động 800-1.200 Đô La/tháng, với tổng khoảng tiền để xuất cảnh khoảng 4.500 Đô La/người. Dự kiến trong năm 2014, các nghiệp đoàn sẽ ghi nhận thêm hơn 10.000 lao động Việt Nam.
Một tin vui dành cho người lao độnglà vừa qua tổ chức tiện ích Nhật Bản có sẵn đề xuất chính phủ tăng thời lượng làm công vụ của thực tập sinh từ ba lên năm năm, thay thế cho ba năm như hiện nay. Lý do là do các tập đoàn có mong muốn tuyển rất nhiều lao động và họ cần được trang bị lâu hơn để Hoàn thành các project thay thế cho phải thay thế lao động giữa chừng. Ngoài ra, các tập đoàn cũng mở cửa cho các thực tập sinh khi về nước được giới thiệu một người thân sang thay thế. “tác vụ nâng thời hạn làm tác vụ lên năm năm cũng là phương pháp giải quyết ngăn mọi ngườibỏ trốn ra ngoài làm việc khi họ vừa hết hợp đồng” – ông Bắc nói.
